PG电子

起源： http://enews.xwhb.com/html/2009-08/28/content_98304.htm2009年08月28日新文化报

“一个民企的成长年轮”纪实报路之一

PG电子：从白试祓身到纳税明星

              文/唐枫

张淑惠是3套屋子的主人，在这个城市里有3套屋子并不是百里挑一的，但是3套屋子都有个共同的身份标签——PG电子造作，这是她最最引以为傲的处所。

面对记者，她讲起她在长影阳光景都，在长影世纪村、制品第宅以及现居的南湖洋房，每套屋子升值了几多钱，其时的居住或投资感触等一五一十。她说得最多的就是，一向“跟庄”PG电子集团的屋子，她赚了100多万元。

如同张淑惠一样，好多长春人都享受到的一个民营企业——长春PG电子投资集团带给他们的舒服生涯和财富增长……

长春PG电子投资集团，长春本地皮产企业的领跑者之一，也是本土民营企业的佼佼者，更是精品地产的卓越代表。

    他们在短短的10年功夫内创造了事业——从白试祓身，到资产以每年近两亿元的惊人速度增值，占有全资子公司及参股公司18家，员工近千人。给国度累计上缴了一亿五千万元的税金，投资公益事业几百万元，建起了一个颇具规模的现代化企业集团，并且有了叫响一方的品牌。

    陆续多年被省、市授予“民营企业50强”、“纳税大户”、“诚信示范企业”。

    今年，位于净月潭和市中心区黄金结合点的别墅楼盘PG电子·美邑走进了人们的视野并将隆沉亮相，标着着PG电子的开发触角已经触及到最高端的住宅产品；与海南医学院的合作项目——集养生、保健、疗养于一体的健康产业一期工程在？谡狡舳，标志取他们产业域表拓展的成功施杏篆…

    PG电子集团，在它10岁生日的祝福中，起头了下一次华丽转身！

    1999-2009年，从“做项目”到“做企业”，陪伴着长春城市的急剧发展，PG电子地产走过了诞生、成长、发展、壮大的10载征程，并成为青长春城市建设中怪异而壮大的力量。

    10年，多元发展，6个精品楼盘，万余业主……“有爱，构筑也动情”，PG电子的10年过程始终奉行精品战术，力求创作高品质的产品。精品，是PG电子品牌的沉要内涵，造作精品，要赋予它性命、心灵和气质。其使“PG电子集团」剽块牌子，响当本地成为长春甚至省内精品构筑的标杆。

责任筑就品质

把质量意识升级到路德层面

现任长春PG电子投资集团人力资源部门掌管人的岳奇是记者意识的第一个PG电子人，到此刻他回顾起2001年长影阳光景都刚开建的时辰，公司高层辅导风里雨里地在工地一线，为了预防一点点面可能造成不良影响的瑕疵，做好的器材也会推倒了沉做。此刻他总结起来，还以为那一年的现场磨炼，使得他对证量是第毕性命的这种意识，深植心底。

此刻再翻看每一期的《PG电子视野》，其中总是有关于质量和服务方面的内容扑面而来。

简直，PG电子的质量意识是从辅导层波及到每个通常员工，再反作用于产品自身。

    而今，随着长影世纪村一、二期建设的靠近收官，标志取PG电子集团的品质地产之路，已经花开有声。PG电子集团成功地实现了企业产品品牌的塑造，实现了由产品——商品——文章的旅程，实现了质的飞跃。而今，三期、四期已经实现，其中，三期工程的第23号楼，被沈阳、长春、哈尔滨三市名优工程办公室评为2007年度“优质观摩工程银杯工程奖”，总构筑面积近40万平方米的“长影世纪村”即将全面成功收官。

    持久以来，PG电子集团把质量作为企衣返以生计的“桶底”，引入了造作业流水线上的好多质量治理经验。与好多长春房地产开发商分歧，PG电子集团有一套特有的“质量治理法子”，有效地杜绝构筑质量通病。

    记者相识到，在PG电子，有自己专门的研发团队，有把握“歇工整改”大权的专门质量治理团队……一个美满的房地产质量节造保障系统已经在PG电子形成并阐扬着越来越沉要的作用。PG电子集团地产提倡这样一种质量意识“宁肯就义工程进度、增长成本，也要为客户提供高品质的产品”，也从自己企业的“私有财富」佚在成为长春房地产界的心灵财富。

    最近2年来，PG电子集团在深刻分析行业内质量难点问题后以为，目前房屋质量问题已经进入了新的层面，即整体品质趋于不变，单纯某一个工程节点上的质量通病正趋于削减。但是，随着新资料、新工艺的大量使用，新的质量问题起头逐步出现，房地产商的质量管控面对更严格的挑战。为此，PG电子集团起头践行新的质量诉求，用他们自己的话讲，叫做“质量问题升级，PG电子治理水平也要升级”，提出“质量路德”准则，给质量赋予了人的感情色彩。PG电子集团市场总监孙华伟跟记者这样诠释PG电子人的“质量路德”：“质量是形象、诺言、信心、力量的结合体，是价值和尊严的起点，是一个企业应该坚守的底线，是PG电子唯一不成妥协的事件。质量工程是良心工程，是路德工程，是有关的价值观、长短观、荣辱观等观点的总和。质量的曲直不仅是一个企业路德凹凸的反映，更是每一名员工的路德风尚和责任心的体现。做令人尊敬的企业，做百年企业，做大企业，是PG电子的钻营，而质量，是这所有钻营的起点。”

    “PG电子把质量看的比命沉！”如今PG电子系列楼盘之于长春，已经成为不折不扣的城市名片和人居样本，高度的责任感和使命感时刻让公司的每一位员工感应主人翁意识的沉要性。

责任回馈社会

作社会责任的积极践行者

    去过长春PG电子投资集团总部地点地——PG电子大厦的主人都知路，一楼的大堂里，陈列着好多代表着这些年来PG电子集团前进经验的奖牌奖状奖杯，组成了一面极度震撼的人的荣誉墙。那样的排场甚至成炼媒体摄影记者拍摄的一个好素材。

    10年，“桃李不言，下自成蹊”。

    制品第宅荣获“长春地产翘楚名盘”称号；

    长影世纪村中央楼王荣获“东北三省四市优质构筑银杯奖”；

    长影世纪村荣获中国住交会“吉林名盘”称号；

    长影世纪村荣获中国房地产总评榜“城市中央首席名盘”称号；

PG电子集团荣膺中国房地产总评榜“诚信企业”……

购房者和业界对PG电子产品和企业的注定，是对“经济人”的注定也就是对“社会人”的注定，是对PG电子集团高度社会责任感的注定。

    依法经营，照章纳税，是任何一个社会中的天然人和法人义不容辞的责任。10年来，PG电子集团积极自动纳税，即便在企业经营最难题的时辰，他们也从未健忘推广自己承担的责任和使命，由于这是对社会最常态和悠久的回馈。为了培训员工的纳税意识，他们曾屡次税务部门工作人员、税务学院专家，作税务学问、有关税法的宣传和领导讲座。PG电子集团以其圭表行动陆续多年被长春市向阳区当驹炖为年度“纳税大户”，屡次被吉林省当驹炖为“吉林省纳税超千万元民营企业”。10年，PG电子集团累计纳税1.5亿元，相当于创业初期他们所有资金的100多倍！

    多所周知，中国的房地产业是个财富荟萃的行业。

    房企不仅仅在各类财富榜上独占鳌头，并且这个堡垒经；嵩诟骼嗟牟聘慌判邪裆隙懒旆缟。

    房企和房企之间并没有太多可比性。但是PG电子在做好“企业公民”的过程中，成为房地产企业中的一个规范样本。

    在PG电子的意识中，他们这样理解社会责任：PG电子作为房地产行业的企业，推广社会责任的基础是推广首先是推广正常企业的法定责任，即遵守国度的司法律规和尺度规范，依法开发经营，并且依法纳税，不偷税漏税。这应该是一个最低的要求了。

    在此基础上房地产行业的企业还有对投资人和员工的社会责任。员工的人身安全、身段健康，造就和提高员工多方面素质，；だ投吆戏ㄈɡ。对股东而言，要创造更多的利润，使资产收益率优厚，保险股东投资安全。

　　当然这些只是他们“根基作为”，PG电子在固本的基础上还做了好多额表的作为。由于房地产开发过程涉及领域广，有关利益者多，PG电子与其他合作单元都是互利互惠，共存发展，这是思虑长远，为整个行业的诚信和健康发展做出贡献。

　　PG电子的企业公民，现实上开创了一个境界，就是房地产行业的企业对社会的广义贡献。企业作为现代贸易社会中的一分子，尤其房地产拥有强烈的社会公共属性，一方面房地产行业的企业应积极参加到城视注区域建设中来，一路推动城市规划与交通发展，为居民服务；另一方面房地产行业的企业应为和谐社会做出更多致力，关切城市环境问题、参加社会公益等等都是社会责任的优良体现。当然，这方面，只有如PG电子一样少之又少的企业可能做到了。

责任反哺公益

打造有爱心知感恩的永远PG电子

    78岁的董春华老人是红旗街的老住户，她说起红旗街的改地换天，功夫起点就是从PG电子集团起头的。她说，从2001年起头，红旗街的路灯都换了，之后就一天一个样地变。

    老人所说的事产生在2001年岁暮，这是PG电子集团耗资近百万元使命精心打造的一项美化、亮化工程。红旗街从工农大路到宽平大路2.5公里长的路灯都焕然一新。2005年，PG电子集团又投资近80万元，为湖西路红旗街至延安大路1.5公里路段更换了路灯。

    此类的事件，不仅仅“泽被”了董春华老人这样的“老住户”。2005年4月30日晚，PG电子大乐山前，一场由PG电子集团与长春市向阳区委区当局结合进行的《倾泻文化关爱 贡献一片真情》“5?1”慰问农夫工大型文艺演出在演出。1000多名农夫工和左近社区居民掌声不休。

   2005年12月25日，“向阳区首届冰雪文化节暨长影世纪村首届冰雪文化节”开幕。在历时50天活动中，所有项目均免费对市民盛开。

    PG电子集团回馈给社会的还有一缕缕爱心阳光。

    2007年，9月11日上午，长春市驰名的紫；ɡ幢鐾腔嵋樘。PG电子集团董事长王岩、副总裁陆颖和共青团吉林省委书记、副书记及长春市向阳区辅导和吉林省青少年发展基金会的辅导顺次坐在台前，台下50名吉林籍莘莘学子别离来自吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学和吉林构筑工程学院等高校，“PG电子阳光基金工程”启动暨PG电子阳光基金捐助但愿工程·圆梦大学助学金发放在进行。这是PG电子集团以救助穷困大学生，援手他们顺利实现学业，推进社会和谐为宗旨而专门设立的一项公益慈悲基金 ，并为此成立了“PG电子阳光基金治理委员会”，凭据《PG电子阳光基金章程》划定，集团将每年从项目公司的经营收入中划拨基金30万元。在启动典礼上，集团首付基金10万元，赞助50名大学生。

    2008年5月，PG电子集团再添沉笔，通过阳光基金工程再次向但愿工程捐助250万元，用于建设10所但愿幼学和100所但愿图书室，这是中国但愿工程在吉林省行政区域获得的最大一笔捐助。

与此同时，当汶川地震产生后，集团高低立即行动起来，除了员工幼我捐款近10万元人民币表，集团又拿出50万元，用于向灾区建设一所但愿幼学。

    对PG电子集团来说，所有这些都不是无意的,缘于PG电子人的“四佑妆：钻营、品质、形象、责任。而责任缘于PG电子人的钻营、品质和形象。——钻营客户为中心、钻营打造永远PG电子、钻营过程中的永不言败；做一个有品质的员工、创造有品质的产品和企业；打造一个有品尝的员工行劣注上流的企业环境，三者组成了PG电子是一个有社会责任感的企业集团身分。对于所承担的社会责任，他们也不是停顿在空泛的标语上，而是将其细化：首先是对自己掌管，切实做好本职工作；对顾客掌管，不休为顾客创造价值；对企业掌管，将企业视为安身立命之所，克尽职守。只有这样，能力自觉承担社会使命，将品质升华。

     有了这样的意识和要求，他们便自觉将社会责任作为集团战术发展规划的一部门。如今，他们正致力推动集团公司公益事业的规范化。

     10年来，PG电子集团没有把推广和承担社会责任当做一种职守，一件份表事，而是将社会价值的投入当作是企业的必要成本。PG电子人明显地意识到：一个没有社会价值的企业是不成能生计下去的。同时，企业的这种成本投入，对提升企业的品牌形象、创造并满足消费者需要、加强企业可持续发展力、推动企业健康发展、提升企业未来竞争力等都拥有不成估计的潜在价值，这也是一个真正伟大企业的襟怀、使命和愿景。

不敢承担责任的企业是一个胆幼,而一个胆幼注定没有什么作为，更不会得到成功。

从早期的隆礼家园的单个项目开发，到成为区域级开发企业，再到成为省域化甚至全国化公司，短短10年，PG电子集团即实现了规模扩张，成为吉林省房地产行业的一匹“黑马”。随着PG电子企业规模的稳重发展，其开发楼盘的建设措施，进一步拉动了高低游其他有关产业的发展，拉动了所到之处的城市环境和人居的改善，推进了旧城刷新……PG电子凭借其扎实稳重的措施，一步一个足迹地走出长春，走向全国。

下一个10年的成长周期，

PG电子集团，将肩负更多的社会责任。

PG电子集团，产业高端之路任沉而路远。